Meli et l’entreprenariat durable

En tant qu’entreprise internationale travaillant avec un produit naturel,
nous souhaitons interagir de manière responsable avec l’environnement, la société et notre personnel.

Personnel

Conditions de travail
  • Nous fournissons à tous les travailleurs une formation afin de pouvoir travailler sur toutes les machines. Cela permet de changer régulièrement de poste et d’éviter un travail monotone.
  • Tous les postes de travail sont conçus de manière ergonomique, ce qui exige un mouvement vertical minimal afin d’éviter les maux de dos.
  • Dans la zone de production, l’air conditionné garantit des températures de travail agréables en hiver/été.
Compétences et talents
  • Nous observons constamment où chaque personne est la plus performante, afin d’assigner toujours la bonne personne au bon endroit. Cela a un effet motivant et renforce la confiance en soi et la satisfaction.
Diversité
  • En tant qu’entreprise internationale, nous travaillons aussi avec un personnel international. Outre les travailleurs belges, nous employons aussi des Français frontaliers, des Nord-Africains, …
  • Lors du recrutement, le choix n’est jamais influencé par le sexe, l’âge, la nationalité, la couleur, l’origine ou la religion, il se fait uniquement sur base des compétences.
Valeurs
  • Depuis sa fondation en 1925, Meli est toujours resté une entreprise familiale et souhaite étendre ses valeurs familiales à ses travailleurs. Lorsque nos employés ont un problème, nous sommes toujours à l’écoute pour les aider, tant au niveau mental que financier.

Environnement

Meli est une entreprise de transformation de miel, le produit naturel par excellence. Et cela avec l’empreinte écologique la plus réduite possible.

Energie
  • En 2008, 1750 panneaux solaires ont été installés sur le toit. Cela permet de produire un maximum d’énergie verte et de dépendre le moins possible du réseau d’électricité (figure 1).
  • Tous les moteurs lourds sont équipés de régulateurs de fréquence pour éviter les pics sur le réseau.
  • Lorsque nous installons de nouveaux éclairages ou en remplaçons d’anciens, nous utilisons toujours le LED afin de limiter la consommation énergétique (figure 2).
Substances nocives
  • Nos groupes frigorifiques sont tous équipés de liquides de refroidissement sans halogène afin d’éviter la problématique liée à l’ozone.
Déchets
  • Meli est une entreprise zéro déchet. En 2009, une citerne de collecte a été mise en service pour y envoyer toutes nos eaux usées. Cette eau riche en carbone est collectée et utilisée dans les installations d’assainissement afin de nourrir les bonnes bactéries purifiantes (figure 3).
  • Les déchets sont déjà triés à l’usine. Verre, plastique, métal, carton, film plastique, bois – tous sont valorisés. Ce qui ne nous laisse qu’un minimum de déchets résiduels (figure 4).
Lutte contre les nuisibles
  • Des nichoirs ont été installés sur les façades extérieures de l’entreprise, où des faucons crécerelles s’installent spontanément depuis 2010. En marge de la lutte classique contre les nuisibles, cela s’avère une méthode supplémentaire efficace et gratuite (figure 5).

Figure 1

Figure 5

Figure 2

Figure 3

Figure 4

Société

Emploi social
  • Certains conditionnements sont sous-traités dans des ateliers protégés. C’est notre façon de soutenir l’emploi social.
Sponsoring
  • Outre le sponsoring commercial, nous contribuons également au sponsoring social et sociétal.
    • Au niveau local, nous sponsorisons en nature des initiatives modestes, des œuvres caritatives et des organisations sportives.
    • Les éventuels surplus de stocks sont offerts à des organisations sociales qui viennent en aide aux défavorisés (Banque alimentaire, Kiwanis,…).
Projets éducatifs
  • Lorsque les écoles primaires organisent un projet sur les abeilles, nous pouvons les aider en distribuant un package éducatif gratuit. Nous proposons aussi un petit-déjeuner sponsorisé afin de faire découvrir aux enfants le miel et ses produits dérivés.